五險一金指什麼 五險一金是什麼

畢竟五險一金跟我們的生活息息相關，你瞭解五險一金到底是哪些嗎?

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，社保是屬於法定的責任和義務，作爲企業單位來講是必須要爲自己的員工，來依法購買的。

住房公積金不屬於法定的責任和義務，企業單位可以給員工購買，也可以不爲員工購買。

另外，職工養老保險需要達到一定的累計繳費年限，纔可以正常的辦理退休。基本上都需要達到累計繳費15年以上，才能夠正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

五險一金的作用越來越大，成爲很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因爲和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成爲找工作的重要標準。

很多創業企業，爲了節約成本，少繳、甚至不爲員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額爲員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因爲企業沒有爲其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。