事業單位探親假扣績效工資嗎 事業單位探親假工資怎麼算

導讀：事業單位探親假扣績效工資嗎?事業單位的職工只要滿足一定條件就能休探親假，這是依法享有的帶薪假期，但是工資的發放是放全部還是扣除一定績效很少有人知道，想知道事業單位探親假工資怎麼算的，就來看看萬年曆小編的介紹吧。

事業單位探親假扣績效工資嗎

事業單位探親假

事業單位探親假不能扣績效工資。

法律依據

中華人民共和國勞動法

第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

關於工資總額組成的規定

第四條 工資總額由下列六個部分組成：

(一) 計時工資;

(二) 計件工資;

(三) 獎金;

(四) 津貼和補貼;

(五) 加班加點工資;

(六) 特殊情況下支付的工資。

事業單位探親假

工資支付暫行規定

第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

　事業單位探親假工資怎麼算

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

對於工資的組成部分：按照事業單位的工資表來予以計算。

　探親的期限規定

《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分爲以下幾種:

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

探親假

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

員工探親假請假條怎麼寫

班組(部門)：_____姓名_____職名__________假別__________

期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

請假理由____________________

天數：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請!請求批准!

組長意見__________

基層意見__________

領導批示__________

人事登記__________

出發時間：_____年_______月_____日