2019春節放假通知 2019春節放假怎麼調休

導語：2019春節放假通知如何安排?“百歲年爲首”，過年是一年中最重要的節日，這天是一定會有假期的，而每年假期的調休安排大有不同，一般情況下是從除夕開始放假。下面我們來看看最新2019春節放假怎麼調休吧。

　2019春節放假通知 2019春節放假怎麼調休

春節放假

2019年春節放假時間：2月4日(除夕)~2月10日(共7天)，其中，2月2日和3日是週末需要調休上班，到了2月11日正常上班。

2019節假日放假大全：

元旦 12月30日~1月1日 12月29日(週六)上班 共3天

春節 2月4日(除夕)~2月10日 2月2日(週六)、2月3日(週日)上班 共7天

清明節 4月5日~4月7日 與週末連休 共3天

勞動節 5月1日 無調休 共1天

端午節 6月7日~6月9日 與週末連休 共3天

中秋節 9月13日~9月15日 與週末連休 共3天

國慶節 10月1日~10月7日 9月29日(週日)、10月12日(週六)上班 共7天

上述假期都是帶薪休假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。2007年12月7日中國國務院第198次常務會議已經透過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。

至此，職工帶薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，廬山某賓館的業務經理在微博上曬出了自己今年、明年的工作安排，並表示晚上全體員工用完餐後就開始放假，共放假70天，網友笑稱要該老闆到假日辦掛職。1992年中國改革開放轉型後，正式實施帶薪休假體制改革。

2015年2月10日，全國總工會舉行“全國兩會情況通報會”，今年將向“全國政協會議”提交40餘件提案建議，提案重點關注民生保障。全總相關人士指出，在實際執行過程中，職工休假權益難以保障的情況非常普遍。爲此，全總已要求各級工會加大推動此項工作，督促各單位加快落實職工帶薪休假制度。

帶薪休假種類

休假

1、可休年假

休息權是中國憲法規定的公民權利，勞動者應當平等享有。爲了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

在徵求意見過程中，一些地方、部門和網民希望將年休假天數由最多15天增加爲20天或者25天。法制辦會同有關部門反覆研究後認爲，年休假天數應當與我國現階段的經濟社會發展水平和企業等單位的承受能力相適應。因此，條例規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

2、未休年假

確有部分職工因工作需要不能休年休假。爲了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對於補償的標準，在徵求意見過程中，有不少意見認爲，應當符合勞動法關於“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的。

3、其它休假

中國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。

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