延遲退休實施時間什麼時候 2021延遲退休已經實施了嗎

導語：雖然最近關於延遲退休的消息頻頻出現，但具體實施時間，仍沒看到一個準確的，對此，大家都想迫切的知道關於延遲退休的具體實施時間。那麼，到底延遲退休實施時間什麼時候呢？根據最新消息來看，2021延遲退休實施了嗎？下面我們一起來了解最新情況。

延遲退休實施時間什麼時候 2021延遲退休已經實施了嗎

延遲退休

目前還沒有準確的實時時間。

相關人員指出：

首先，小步調整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。

也就是說，政策實施後，退休年齡線會往後慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施後，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若干年過渡期完成改革。

可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現一下子晚退休幾年的情況。

對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應期。

延遲退休

其次，延遲退休不會搞“一刀切”，不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，而是要體現一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。

這是延遲退休改革最大、最重要的特徵。

客觀地講，不論是從不同職業羣體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看，還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，由此產生的訴求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

延遲退休改革，應該充分考慮這些多元化需求。在統一實施的基礎上，結合我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現改革的靈活性和包容性。

再者，延遲退休不是“齊步走”，而是要與現行退休政策平穩銜接。

我國現行法定退休年齡男職工60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲，政策有所不同。實施延遲退休改革將區分不同羣體，採取適當的節奏，穩步推進，逐步到位。

對於現有不同職業、地區、崗位存在的一些政策差異，改革後也會保持政策延續性，確保政策調整前後有序銜接，平穩過渡。

延遲退休

最後，延遲退休不能“單兵突進”。延遲退休改革是一項系統工程，與之相關的配套政策和保障措施非常多，需要統籌謀劃、協同推進。

一方面，過去一些與退休年齡相關的政策，要隨着延遲退休進行相應調整；另一方面，延遲退休改革也會帶來一些新問題和新挑戰，需要有相應的配套措施及時跟進。

比如如何透過更有針對性的措施促進大齡勞動者就業創業？如何更大力度對就業困難人員、特別是靈活就業人員給予社保補貼，幫助其再就業？如何進一步加大對大齡失業人員的保障力度，開發適合大齡勞動者的崗位？還有修訂相關法律法規等等。

只有統籌兼顧，配套措施到位，才能確保延遲退休改革平穩落地、順利實施。

具體哪些人受影響？

1、小於等於50週歲以下的女性工人，也就是1972年出生的以後的女工人。

2、小於等於55週歲以下的女性幹部，一般從事機關事業單位，或者說技術崗位的女性。

3、小於等於55週歲以下的男性工人，一般從事繁重體力工作，或者一些特殊工種崗位。一1967年以後出生的人。

4、小於等於60週歲以下的男性，1962年以後出生的男性。

5、1980年以後出生的人羣，必將是65週歲退休。