兩天半假期什麼時候實行 是否應該實行兩天半假期

導讀：兩天半假期再一次被推上熱搜，是因爲現今情況非常需要兩天半假期來促進旅遊消費，提升國家經濟能力。對於兩天半假期，並不是現在纔有，很久之前就已經提出來了，不過只有部分城市試行，並沒有在全國推廣。那麼，兩天半假期什麼時候實行?是否應該實行兩天半假期呢?和萬年曆小編一起去看看吧。

兩天半假期什麼時候實行

兩天半假期

兩天半假期自2015年8月起實行，具體實行時間看各地官方公佈。

國家2015年8月4日發佈《國務院辦公廳關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，推行2.5天休假模式，即週五下午+週末的小短假調休方式。

是否應該實行兩天半假期

實行兩天半假期，讓居民可以多一點時間去旅遊，沒必要都擠在黃金週和小長假時期，因此實行此模式是促進居民旅遊消費，不能讓兩天半假期成爲下班回家多休息的日子。以下是近幾年實施情況。

實施情況

2015年

2015年8月11日，長沙市寧鄉縣旅遊局在官網發佈通知，稱該局率先試行夏季“2.5天小短假”。

2015年8月12日，江西省旅遊大市上饒發佈“關於實行夏季週末休兩天半短假的通知”，從即日開始，該市實行夏季週末休兩天半短假。

兩天半假期

大大集團人事部門下發通知，決定從8月17日起，公司所有分公司實行小短假，每週工作四天半。

自2015年11月份以來，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式。

11月9日，《河北省人民政府辦公廳關於進一步促進旅遊投資和消費的實施意見》對外公佈，意見提出：鼓勵有條件的單位實施週五下午加週末的“2.5天小長假”，爲職工外出旅遊創造有利條件。

11月26日，《江西省人民政府關於加快旅遊業改革促進旅遊投資和消費的實施意見》公佈，意見提出：鼓勵有條件的地區和單位根據實際情況實施彈性作息制度，依法優化調整夏季作息安排，爲職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。

12月1日，《重慶市人民政府辦公廳關於促進旅遊投資和消費的實施意見》出臺，意見提出：鼓勵機關、企事業單位依法優化調整夏季作息安排，爲職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。

各地“2.5天小長假”新規今年陸續落地，近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實施細則，落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峯休假，刺激旅遊消費需求。其中，各地出臺週五下午加週末的“2.5天小長假”措施尤其引發社會關注。

兩天半假期

商家反應

隨着意見的出臺，各大在線旅遊電商反應頗爲敏捷，又送紅包又降價，藉着“2.5天小短假”的東風再次成功吸引眼球。

攜程旅行網已上線多種“週五下午+週末”旅遊線路及上千種“週末遊”產品並配以高額補貼優惠。

去哪兒網度假針對2.5天小短假髮的紅包，單個面值100元，消費者可透過PC和無線雙渠道領取，此舉使得去哪兒“週末遊”產品搜尋量提高了15%的增幅。

同程旅遊則在近期專門成立了周邊自由行事業部，深挖週末遊需求，並在業內首次推出“2.5天輕旅行”產品，選擇300公里左右可進行自駕或動車直達的目的地，並送紅包減現。

2016年

2016年4月1日，2.5天休假正從紙面走進現實。自4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次週五下午調休安排。爲了避免影響羣衆辦事，兩地均提出相關措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。

兩天半假期

8省份發文鼓勵2.5天休假

國務院辦公廳2015年8月份下發《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，首次提出鼓勵“週五下午與週末”2.5天休假。

此後，各地積極響應，已先後有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陝西、福建等8個省份正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假模式。

在實施時間上，多集中在春夏秋三季。有的橫跨夏秋兩季，如貴州黔南州從5月1日至10月31日，上饒市從6月1日至8月31日，湖南寧鄉縣旅遊局從7月1日至10月1日;有的則橫跨春夏秋三季，如吉安市和晉中市從4月1日至10月31日長達7個月。

2019年

2019年1月，河北省政府辦公廳印發《河北省關於完善促進消費體制機制實施方案(2019-2020年)》，鼓勵在有條件的地區探索實行週五下午加週末的“2.5天小長假”政策措施。

2020年

2020年3月，浙江、江西及甘肅省隴南市三地相繼推行2.5天假期制刺激消費。

兩天半假期

江西省提出了二季度試行週末2.5天彈性作息，要求各地各單位結合實際，優化工作安排，積極引導幹部職工週末外出休閒度假。彈性作息減少的工作時間，透過延長其他工作日時長調劑補回。

甘肅省隴南市鼓勵休假消費，要求每週星期五下午各行政事業單位在完成工作任務，安排好值班人員的情況下，可以鼓勵其餘職工休假旅遊。嚴格落實帶薪休假制度，任何部門單位不得以任何理由取消或減少幹部職工休假。同時，要合理安排疫情防控期間的值班補假，保證幹部職工身心健康，帶動消費持續增加。

3月24日，浙江省印發《浙江省人民政府辦公廳關於提振消費促進經濟穩定增長的實施意見》。鼓勵實施一週4.5天彈性工作制，支援有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。

4月11日，南京市召開戰疫情擴內需穩增長“四新”行動動員發佈會，提出“培育新消費，打造夜間經濟品牌，試行每週2.5天休息制度”。

4月14日，四川又創造性地提出了“鼓勵帶薪休假與‘五一’勞動節、端午節等小長假連休，打造新的黃金週”這一說法。