婦女節放假半天是法定的嗎 我國三八婦女節放假規定

導讀：婦女節如今變成了一個極爲熱鬧的節日，因爲大家都爲了討好女性推出各種各樣的活動，讓女性感受到至高無上的服務，所以3月8日這天活動多多，福利也多多。對於女性來說，能夠擁有假期就是最好的福利，那麼婦女節放假半天是法定的嗎？我國三八婦女節放假規定去哪看呢？和萬年曆小編一起去瞧瞧吧。

婦女節

婦女節放假半天是法定的嗎

根據國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》規定：婦女節(3月8日)屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。其實“三八”婦女節非全體公民法定假期。人力社保局有關負責人表示，從人性關懷的角度出發，各企事業單位因儘量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動。

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民羣衆的切身利益。法定節假日的休假安排，爲居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，爲拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

以下節日不是法定節假日

婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;

兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

婦女節

我國三八婦女節放假規定

（一）根據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條部分公民放假的節日及紀念日：婦女節(3月8日)，婦女放假半天；三八婦女節是部分公民放假的節日，因此，婦女節放假屬於“法定的半天節假日”。

（二）部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

法定節假日加班規定

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。可以按照上述規定申請加班工資。