2023年4月清明節放假時間 2023年清明節是放3天嗎

導讀：清明節即將到來，我們期待已久的4月假期就要到了，那會是多少天呢，想必是很長時間吧，只有時間長一切都好說，這是大多數人的心聲。那麼，2023年4月清明節放假時間怎麼安排？2023年清明節是放3天嗎？想知道就來瞧瞧萬年曆小編的介紹吧。

清明節

2023年4月清明節放假時間

2023年4月清明節放假時間：4月5日放假，共1天。

2023年清明節是放3天嗎

2023年清明節放假是1天，並不是3天。

清明節加班工資的計算方法及加班幾倍工資

1、節假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數乘以300%;清明當天的工資是平時的三倍。

清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在清明當天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;另外兩日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

加班工資

2、根據國務院辦公廳通知，今年清明節放假安排如下：清明節：4月5日放假調休，共1天。其中，4月5日爲法定節假日。

3、加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

清明期間每日的加班工資計算方法爲：節假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數乘以300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數乘以200%。

4、實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視爲加班，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低於本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

加班工資計算

【法律依據】

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。