​女子拒絕下班後應酬被辭退是怎麼回事 女子拒絕下班後應酬被辭退什麼情況

近日，重慶一女子下班後，又被領導要求去應酬，女子拒絕了領導的要求後，第二天就被安排辭退。具體女子拒絕下班後應酬被辭退是怎麼回事？到底女子拒絕下班後應酬被辭退什麼？一起來了解。

女子拒絕下班後應酬被辭退是怎麼回事

2月14日，重慶的小劉入職一家公司，主要工作是處理日常行政和人事事務，其中包括日常接待工作。2月28日，公司負責人要求小劉下班後一起去宴請客戶。小劉認為自己的工作職責並不包括這一項，因此拒絕。沒想到，公司以“不服從工作安排”為由辭退了她，入職半個月來的工資報酬也沒有支付。

具體情況：

今年2月14日，重慶的小劉入職了一家公司，成為行政人事專員，主要工作是處理一些日常的行政事務和人事事務，其中包括日常的接待工作。

小劉認為自己的工作職責並不包括下班以後還要去宴請接待客戶，因此拒絕了。

沒想到，公司以“不服從工作安排”為由辭退了她，還更換了公司大門密碼，讓她無法正常上班。入職半個月來的工資報酬也沒有支付。

2月28日下午，公司負責人要求小劉下班後一起去宴請客戶。

在小劉提供的一段手機錄音裡，公司負責人表示，幹行政類的工作，就應該搞好接待工作，包括倒茶倒水、結賬、倒酒這些，小劉應該服從安排。

公司負責人還表示，試用期內，公司和勞動者雙方有互相考察、互相選擇的權利。辭退小劉，也是公司的正當權利。只要小劉在解除、終止勞動關係的表格上簽字，就會立即結算這半個月的工資。

小劉表示，表格中說自己“不符合錄用條件”，她不能認可，因此不願簽字。她同時提出了額外的賠償訴求，公司方面表示不予認可。

對於此事，律師認為，這種下班時間、工作場所之外的應酬不屬於工作職責範圍。不管小劉是否願意在相關手續上簽字，公司都應該足額支付相應的工資和報酬。目前，小劉已經向當地勞動仲裁部門投訴了這一情況。