​餓了麼騎手送餐致殘判賠109萬是怎麼回事 餓了麼騎手送餐致殘判賠109萬具體情況

近日，法院判決被告餓了麼賠償原告王某1090096元。具體事由爲原告騎手王某在送餐過程中發生事故受傷，導致二級傷殘。具體餓了麼騎手送餐致殘判賠109萬是怎麼回事？一起來了解餓了麼騎手送餐致殘判賠109萬具體情況。

餓了麼騎手送餐致殘判賠109萬是怎麼回事

近日，餓了麼主體運營公司拉扎斯網絡科技（上海）有限公司新增一條民事判決書。具體事由爲原告王某在送餐過程中發生事故受傷，經鑑定爲二級傷殘。被告餓了麼辯稱與原告不存在僱傭關係，不應由被告承擔原告損失。法院認爲雙方系通過互聯網建立的新型用工關係，符合僱傭關係特點，但因原告方未佩戴頭盔且無證駕駛，故被告應按60%的責任比例賠付原告損失。最終法院判決被告餓了麼賠償原告1090096元。

認定工傷的七種法定情形

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定爲工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。

視同工傷的情形

依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

聲明：信息來源於網絡，轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。本站尊重版權，若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與我們聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝!