職工福利基金是按照結餘的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入,用於改善職工生活設施、公共消費、醫療保險等方面的資金。職工福利基金的來源主要包括按結餘的一定比例提取的職工福利基金;以及按人員定額從事業支出或經營支出中列支提取的工作人員福利費,在部分支出項目上,福利基金和福利費可以合併使用。
加強職工福利基金管理的作用
透過加強對職工福利基金的管理,有利於內部的統籌安排,從而科學地整頓相關的開支,減少企業不必要的支出。同時也有助於改善企業職工的集體福利,進而提高員工的滿意度和忠誠度。
職工福利基金的具體使用範圍
1、職工及家屬的醫療費及醫療設施;
2、職工生活困難補助;
3、職工洗理及幼托設施和工作人員的工資補助,食堂炊事用具的購置、修理費用等;
4、職工教育、俱樂部以及子弟中小學等方面的開支;
5、爲了改善職工生活,企業經辦農副業生產的開辦費和虧損補貼;
6、按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出。