海爾員工午休被開是什麼回事 海爾員工沒有午休時間嗎

一般情況下，我國規定的每天工作時間爲8個小時，其中，員工每天中午會擁有一定的午休時間。但是，近日網上說海爾公司的員工因爲午休而被開除了。那麼，到底海爾員工午休被開是什麼回事?海爾員工沒有午休時間嗎?一起來了解。

　海爾員工午休被開是什麼回事

海爾員工午休被開

近日，有網傳消息稱，海爾集團4名員工飯後午睡，被巡查人員拍照後責令一週內辦理離職。

6日，就“員工因午休被解除合同”一事，海爾集團人力資源平臺發佈情況說明：所述四名員工並非在休息時間午睡，而是於工作時間在公共接待場所睡覺。行爲違反海爾員工行爲規範，屬一級違規，按規定應解除勞動合同。

根據海爾官方的說法，公司制度規定11：30-13：00之間，員工可自主安排就餐時間，並強調這4名員工是因爲在工作時間在公共接待場所睡覺。問題就在於，被開除的員工正是在11：30-13：00期間睡覺的，按照公司制度應該是休息時間，怎麼又成了工作時間睡覺呢?

有海爾前員工表示，這裏存在偷換概念，員工是可以在11：30-13：00這一個半小時內自主選擇30分鐘的時間段吃飯，也就是說總體吃飯時間只有30分鐘，而且飯堂人多排隊就要十分鐘，有時候打完飯就剩7分鐘了，還要提前幾分鐘到崗。據悉，這4名員工睡覺的地方是在咖啡廳，說是隨時可能被外賓看到，所以就成了“公共接待場所”，巡查組一發現就開除了。

網上很多吐槽海爾對員工苛刻的貼子，知乎有一則比較有代表性，大家可以看看。

我國的工作時間制度：

我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最爲廣泛的一種工時制度。

1，標準工時制工作時間比較固定，且延長工作時間有明確嚴格的限制條件。根據《勞動法》第三十六條、《國務院關於職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天工作的最長工時爲8小時，周最長工時爲40小時。

2，綜合計算工時制度是以標準工時製爲基礎，以一定的期限爲週期，綜合計算工作時間的工時制度。其基礎仍然是標準工時制，雖然允許一定週期範圍內員工工作時間綜合計算，允許具體的某日(或某周)可以超過法定標準工作，但是仍然要堅持一定週期內總的工作時間及平均工作時間都不能違反法定的標準。

3，不定時工時制是指，每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度，是針對因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業的職工所採用的一種工時制度;

實行此類工時制的職工工作時間不受《勞動法》第四十一條規定的日延長時間標準和月延長時間標準的限制，這個特點使得工作時間無法固定的員工工作時間安排既可以符合法律的規定又能滿足工作時間的不確定性，因此只有不定時工作制可以做到最爲靈活的安排員工的工作時間，有效減少成本。