​疑似上海僱主14萬月薪請保姆是真的嗎 疑似上海僱主14萬月薪請保姆具體情況

近期，有網友在社交平臺發佈了一則“上海太太月薪14萬招保姆”的微信朋友圈截圖。到底疑似上海僱主14萬月薪請保姆是真的嗎？一起來了解疑似上海僱主14萬月薪請保姆具體情況。

疑似上海僱主14萬月薪請保姆是真的嗎

近日，一則“上海太太月薪14萬招保姆”的微信朋友圈截圖在網上引發熱議。據稱，這位僱主要求保姆不僅要會做家務，還要會唱歌跳舞，甚至要提供“跪地服務”。這樣的高薪高要求，讓不少網友感到震驚和不解。

根據網傳圖片中的聯繫方式，記者聯繫到了發佈相關消息的家政公司。對方表示，該招聘資訊屬實，僱主已經以14萬月薪招聘到了兩位保姆，分別負責白班和夜班。對方還透露了一些具體的工作內容和要求，比如保姆要爲僱主穿鞋脫衣服、洗腳按摩、放洗澡水等，而且不能上桌吃飯，必須在家門口迎接僱主回家等。

對於網友們質疑的“跪地服務”，該家政公司並未正面迴應，只表示這是僱主的個人意願，保姆有權選擇是否接受。該公司還稱，這樣的高薪高要求的招聘並不多見，但也不是沒有市場。

那麼，這樣的招聘資訊在家政行業中是否合理合法呢？記者採訪了多個家政服務公司和行業協會的負責人。他們普遍認爲，這樣的案例非常罕見，嚴重脫離了正常的價格區間和服務範圍。他們懷疑這可能是某些家政公司爲了吸引眼球和流量而製造的營銷噱頭。

同時，他們也呼籲，無論是僱主還是保姆，都應該遵循自願平等、誠實守信、安全便民的原則，尊重對方的合法權益和人格尊嚴。任何不合理或不合法的要求都應該被拒絕或終止服務。家政中介機構也應該在做好從業者審查篩選的同時，對僱主的訴求進行審覈和監管，防止出現侵權或違法行爲。

總之，保姆14萬月薪的消息雖然引起了廣泛關注和討論，但也暴露了家政行業存在的一些問題和隱患。我們希望透過本文能夠提醒大家，在選擇或提供家政服務時，要有理性和正義的判斷力，不要被虛假或誇張的資訊所誤導或利用。

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