騰訊員工人均年薪增至84.7萬元是怎麼回事 騰訊員工人均年薪增至84.7萬元是真的嗎

騰訊員工人均年薪增至84.7萬元是怎麼回事？騰訊員工人均年薪增至84.7萬元是真的嗎？3月23日下午，騰訊控股()公佈了2021年第四季度及全年財報。資料顯示，截至2021年12月31日，騰訊員工數量爲112771人，相比上年增長超2.6萬人，全年僱員福利開支爲955.23億元。以此計算，2021年騰訊員工人均月薪爲7.06萬元，人均年薪爲84.7萬元，相比2020年人均年薪上漲了3.59萬元。

騰訊員工人均年薪增至84.7萬元是怎麼回事

2020年，“騰訊員工2020年人均年薪81萬”的話題就在發佈當天登上了微博熱搜榜。騰訊公佈的2020年業績報告顯示，當年員工數量爲85858人，僱員福利開支達696.38億元。以此計算，騰訊員工2020年人均年薪爲81.11萬元。

近年來，騰訊員工數量和收入大體呈共同上升趨勢。2018年，騰訊員工約5.4萬人；2019年、2020年和2021年，騰訊員工數量分別達6.3萬人、8.6萬人和11.3萬人。騰訊每年爲僱員酬金支出數額由2018年的421.53億元上升至2021年的955.23億元。2018年至2021年，騰訊員工人均年薪分別爲77.6萬元、84.48萬元、81.11萬元以及84.7萬元。

據瞭解，在整個科技行業，騰訊的薪資水平都是具有競爭力的。例如，2020年華爲在工資、薪金及其他福利上的支出達到1390.95億元，員工人均薪酬達70.6萬元，低於同期騰訊員工人均薪資水平。

除工資外，騰訊還透過股權激勵等方式獎勵員工。據介面職場此前報道，2021年7月14日，騰訊宣佈發行合計約240萬股新股份，獎勵不少於3300位員工。同年12月1日，騰訊發佈公告稱，公司董事會已決議向不少於25700位獎勵人士授予合共4410829股獎勵股份。若按當日收盤價計算，該股份獎勵總市值達20.67億港元。

今年3月，“騰訊裁員”的消息一度登上微博熱搜。對此傳聞，騰訊公司總裁劉熾平在財報後的電話會議中表示，預計2022年人員仍會增長。“互聯網行業正在遭遇結構性的挑戰和改變，騰訊作爲其中參與者也會主動進行調整。過去，行業是競爭驅動型，投入較大；現在，相比短期收益大家更關注長線業務發展，更健康地投入，尤其是對營銷成本、運營成本和人力成本的優化。我們也對虧損業務進行了成本優化動作，以便保持更加健康的增長。”