專家建議2.5天休息日可否實現 分散化休假可行性高不高

國慶假期結束後，我們今年的假期可算是都休完了，想要再一次休法定帶薪假，那就只能等新一年到來了。看着假期需要調休，大家的心情不是很高漲，爲啥要調休，就不能實實在在的就放多幾天嗎？有專家建議推行2.5天休息日，這可否實現呢？分散化休假可行性高不高呢？一起去看。

專家建議2.5天休息日可否實現

連放8天長假後，10月7日（週六）和10月8日（週日）要上班，也就是說假期結束後，我們要連續上班7天。這樣的安排讓很多人感到困惑和不滿。休假扎堆出行的問題已經引起了廣泛關注，如何解決這一問題成爲了人們討論的焦點。

專家建議推行每週2.5天休息日，適當延長春節假期，落實才是關鍵！

中國人民大學休閒經濟研究中心主任王琪表示，解決休假擁堵問題的方法是從共時化休假走向分散化休假。他認爲，首先要適時增加休假天數，從而使假期更加合理和靈活。

具體而言，優化休假安排需要進行大中小休假的合理調配。按照現行休假制度，休假可按時間長短分爲“大中小休”三類，其中“大休”指帶薪休假，“中休”指法定節假日，“小休”指週休。

首先，我們需要落實大休。大休允許勞動者自由安排休假時點，這有助於提高休假使用效率。目前，很多人的休假時間都是集中在法定節假日這樣的長假期間，導致出行的人數激增，交通擁堵問題嚴重。如果大休的休假時間可以更加靈活，不僅可以減少出行高峯期的擁堵，也可以讓更多人享受到休假的樂趣。

其次，我們需要調整中休。建議相關部門考慮將春節假期延長，並增加元宵節假日。這不僅有利於傳承中國傳統文化，也有利於分散假期的集中度。春節是中國人最重要的傳統節日之一，也是年度最長假期之一。如果能夠適當延長春節假期並增加元宵節假日，可以讓人們的假期更加分散，減輕交通壓力和旅遊資源的緊張。

另外，我們還要延長小休。在落實現行的週末雙休制度的基礎上，應該探索推行2.5天的休息日過渡期。具體來說，可以延長平日工作時間一小時，在週五下午放假半天。這樣的安排不僅可以讓人們享受到更長的連續休假時間，也可以減輕人們的工作壓力，提高工作效率。

對於網友們吐槽的調休問題，中國外匯投資研究院獨立經濟學家譚雅玲表示，調休的初衷是好的，但需要更多的策略和技巧。調休可以更加合理地安排人們的休假時間，使其更加符合個人的需求。但是，調休也需要考慮到企業的實際情況和運營需求，不能一刀切地將調休的權益完全賦予勞動者，而忽視了企業的正常運轉。

總之，爲了解決休假擁堵問題，我們需要從共時化休假走向分散化休假。優化休假安排，將大中小休假進行合理調配，包括落實大休、調整中休、延長小休等方面。