公休是帶薪休息嗎 週六週日算帶薪休假嗎

導讀：公休是週六週日，這個大家都知道吧，每一週工作之餘能夠有2天休息時間來辦自己想辦的事情，是多麼開心的一件事兒，那麼你是否想過公休是不是帶薪休息，週六週日算帶薪休假嗎?想知道公休是帶薪休息嗎，就來瞧瞧萬年曆小編的介紹吧。

公休

公休是帶薪休息，法定節假日和公休都是帶薪假期。

公休假包括“公休假日和公共假日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。

公休假日。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日也稱公休日或者休息日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。

公共假日。指全體公民享受到假日，如五一、國慶、元旦、春節等，不含部分公民享受到的假日，如六一兒童節、三八婦女節等。

公休日加班工資怎麼算

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬;

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百 的工資報酬;

公休日加班工資怎麼算

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

加班工資的折算方式爲：日工資爲月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數爲(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)，日工資=月薪÷21.75天，小時工資=日工資÷8小時。算出日薪與時薪後，再分別乘上3倍(法定節假日)或2倍(正常公休)，就是當天應得的加班工資。

公休假的好處

隨着社會經濟的發展，公休假的意義越來越突出。公休假是對人的休閒權利的一種尊重，是社會文明進步的一種標誌。隨着社會經濟的發展，休閒在人們生活中的地位越來越重，公休假使人們擁有更多的時間在緊張的工作和生活中放鬆身心。

另外，來自奧地利維也納大學的一組研究人員近日指出，抽出時間做工作以外的事情，主要是定期度假對健康確有好處，因爲人們能夠在假期中得到充分的休息和解壓。

　　公休假的好處

公休假對促進旅遊業發展的作用是不言而喻的。首先，它能帶動旅遊業的升級。人們的休閒權得到尊重，帶動了消費層次的提高，使人們對旅遊產品的選擇也提高了層次，這有助於促進旅遊業從自然觀光的層次向度假休閒的層次發展。其次，公休假的靈活長假有助於克服集中的休假制度的一些缺點。旅遊業本身具有集中性的特點，旅遊產品的消費也具有集中消費的傾向。但過分集中會帶來不少問題。“五一”、“十一”以後許多外出旅遊歸來的人反映，大多數旅遊景點的旅店中檔牀位偏少，一些散客不堪高昂住宿費，縮短了旅遊時間提早回家。此外，許多旅遊景點此前因從未接待過如此衆多的遊客一下子亂了陣腳，忙中出錯的事層出不窮，不盡人意之處不一而足。全面實行公休假以後，人們可以根據自己的具體情況和喜好安排出遊時間，這一方面使旅遊資源得到合理利用，避免旅遊資源由於負擔過重而遭到破壞(這一點對於生態旅遊尤其重要)。另一方面也使遊客獲得真正的休閒娛樂。因爲遊客一般有個心理容量，旅遊區的人數太多會感到不舒適，而且也違背了旅遊爲了獲得身心的放鬆休閒的初衷。再次，帶薪休假的實行也有助於旅遊業的管理和服務水平的提高，有利於旅遊業長期穩定地發展。

從整個經濟上來看，公休假對國家經濟將起到拉動作用。這是因爲旅遊業的發展可以帶動相關的交通、能源、建材等34個行業的發展。延長假期也是政府刺激消費、拉動內需的舉措之一，事實證明也確實有效。