國慶拼假可連休13天具體怎麼拼 2021國慶拼假最強攻略

前兩天，相關部門已經發布了今年國慶的放假安排，仍然是7天假期。這看似很長的假期，但對於想出遠門的朋友來說，是遠遠不夠的。所以，想要擁有更長的假期，可以進行拼假，根據日曆來看，國慶拼假可連休13天哦，具體怎麼拼？一起來看看下面的2021國慶拼假最強攻略。

國慶拼假可連休13天具體怎麼拼

國慶放假拼假

今年國慶節放假時間爲10月1日至7日放假調休7天，9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。根據這個安排，只要靈活請假，就可擁有多則13天，少則10天的“加長版”假期。

方案一：10月8日、9日請假2天，連接10月10日(星期日)，共休息10天。

方案二：9月26日至30日(5天)請假，連接9月25日(星期六)，共休息13天。

值得注意的是，拼假“姿勢”一定要正確，最好請帶薪年休假。根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。因此，凡工作滿1年，上述方案均適用。

關於職工帶薪年休假條例

年假

第一條 爲了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

年假

第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假；對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。