2019年國慶節拼假攻略 2019年國慶節你想休假13天還是17天

導語：一年中假期時間最長的就是國慶節了，放假7天和春節的放假時間是一樣的。但是儘管是7天的時間大家還是會覺得時間太短，所以，2019年國慶節拼假攻略就這樣出現了，2019年國慶節你可以有兩種選擇，2019年國慶節你想休假13天還是17天呢？你人品夠好的話17天也不是啥問題。

2019年國慶節拼假攻略 2019年國慶節你想休假13天還是17天

2019年國慶節拼假攻略 2019年國慶節你想休假13天還是17天

2019年國慶節（建國70週年）假期安排：2019年10月1日（週二）~2019年10月7日（週一）放假調休，共7天。10月1、2、3日爲公休假日、10月4日、10月7日均爲調休9月28日和9月29日這個週末的假期。

拼假攻略：節後的10月8日~10月11日請假4天，連上週末可以休息13天國慶節。

方案二：9月23日~9月30日連續請假8天（需要非常足夠大的膽量）連上9月21日和22日的週末，一共可以休息17天國慶。

2019年國慶節怎麼請假

2019年國慶節拼假攻略 2019年國慶節你想休假13天還是17天

說起請假，那絕對算是讓我們職場人備感頭疼的一件事情，如果說領導是比較溫情人性範兒的，那還好一些，最怕趕上一個工作狂式的不近人情的領導，請假前絕對會讓我們輾轉反側，難以入眠，想各種能讓領導接受並准假的理由，還要去琢磨用哪種方式請假會比較順利地把假給請下來。

而請假之前，我們都要小心翼翼，努力地好好表現，生怕出一點差錯，就成爲請假審批過程中的阻礙，如果是要請假外出旅遊，訂票訂酒店也很是讓我們糾結，提前定吧，怕到時領導不批假，提前預付的錢全部付之東流，批假後再定吧，黃花菜都涼了，尤其是票和酒店都非常緊張的情況下，那就只剩下各種刷，各種找渠道了。

還有一種最令我們職場人心驚肉跳的情況，就是臨時有項目拍下來，或者是領導嘴上準了假，但到了要正式走請假審批流程的時候，領導像得了失憶症一般，直接把請假申請給打回來，不批。原本計劃好的假期瞬間泡湯。

身在職場諸多不易，請個假也是各種的心驚膽戰，從請假前到請假中到請假後，那心情就跟過山車一個頻率，因爲請假不易，也不乏怒髮衝冠的職場人，一氣之下，辭職給自己放大假，待遊山玩水，身心調適到最佳狀態之後再重返職場。

2019年國慶節加班怎麼算加班費

國慶節

2019年國慶節10月1號、2號、3號這三天加班要支付三倍的工資，4號、5號、6號、7號這四天加班只有兩倍的工資。爲啥同一個假期加班費還不同呢，原因是10月1號、2號、3號是法定節假日，所以3倍工資。而其它4天是週末和週末時間換來的，所以就只有兩倍工資了。

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作爲基數。