北京高溫補貼是哪幾個月 北京市高溫補貼是有哪幾個月

導語：從高溫津貼的發放時間來看，我國大多數的省份是在6月至8月或9月之間，每個地區的發放時間是不一樣的。那麼，大家知道北京高溫補貼是哪幾個月？北京市高溫補貼是有哪幾個月？以下小編爲大家收集整理了一些內容，如果大家覺得不錯，就是小編的榮幸了。

北京高溫補貼是哪幾個月

北京高溫補貼

北京高溫補貼是6月-8月，用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。

室外露天作業人員高溫津貼由原來的每人每月不低於120元，調整爲每人每月不低於180元。在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼由原來的每人每月不低於90元，調整爲每人每月不低於120元。

高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。

　高溫補貼

其它高溫作業要求

各用人單位要對高溫作業勞動者進行健康檢查，對患有心腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。同時，根據生產特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業，儘量縮短一次連續作業時間，適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。

勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救助措施，迅速脫離高溫環境，採取必要的對症處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構救治。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起的中暑，經診斷爲職業病的，享受工傷保險待遇。

高溫高溫補貼圖

高溫補貼標準是怎樣的

要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

高溫津貼幾個月

工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。