勞動節放假安排2024 勞動節放假調休安排2024

導讀：說起5月1日勞動節，不得不說勞動節的放假安排，因爲它是我們國家的法定節假日，所以每年都會安排假期給大家出遊。說到勞動節放假安排2024，大家都很激動了吧，那麼2024年的5月1日放假幾天呢？今天萬年曆小編整理了相關的資料，接下來大家就和小編一起去看看勞動節放假調休安排2024吧。

五一

勞動節放假安排2024

2024勞動節放假調休安排：2024年5月1日至5日放假調休，共5天，其中，4月27日（星期六）、4月28日（星期日）調休上班。

2024五一加班工資怎麼算？

5月1日加班費三倍：

日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

5月2日-4日加班費兩倍：

日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；

小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

加班工資

三倍工資包含原本的工資嗎

1、三倍工資不包含原工資。所謂三倍工資就是勞動者在法定休假節日工作的，可以獲得不低於勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。法定節假日加班的纔可以獲得三倍工資，因法定休假日屬有薪日，故加上本數，工作一日實際得4倍工資。這些工資都是在非法定工作時間工作獲得的，不應當含有正常工作時間工資。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。