2023清明節加班工資 2023清明節加班有三倍工資嗎

導讀：清明節大家都不會陌生吧，清明節自從周朝開始就是我們國家的節日了，距今已經有2000多年的歷史了，而且清明節也是我們國家三大祭祀節日之一，清明節與其他兩節區別的地方就是清明節是祭祀祖先的節日。那麼，2023清明節加班工資嗎？2023清明節加班有三倍工資嗎？下面就由萬年曆小編來爲大家解答解答。

加班工資

2023清明節加班工資

1、節假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數乘以300%;清明當天的工資是平時的三倍。

清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在清明當天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;另外兩日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2、根據國務院辦公廳通知，今年清明節放假安排如下：清明節：4月5日放假，共1天。

3、加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

清明期間每日的加班工資計算方法爲：節假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數乘以300%。

4、實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視爲加班，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低於本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

加班工資

2023清明節加班有三倍工資嗎

2023清明節加班有三倍工資，2023年4月5日是清明節，如果在清明節當天加班，員工可以獲得三倍工資。

根據國家規定，清明節是我國的法定節假日，在清明節當天放假一天，可以與週末進行調休。因此在清明節當天單位安排加班的，是需要支付勞動者不低於日工資三倍的加班報酬，並且不得以補休代替。

清明節加班怎麼注意維權

1、由於工作需要，很多人在長假期間要堅守在工作崗位上，那麼，清明節的加班該如何發放加班費?據瞭解，清明節當天是法定節假日，勞動者只要加班了就能拿到3倍工資。

2、用人單位凡在4月4日安排勞動者加班的屬於節假日加班，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費;在週末期間安排勞動者加班的屬於休息日加班，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，則應當按照不低於勞動者本人日或者小時工資的200%支付加班工資。

需要注意的是，國稅總局已明確，加班工資不屬於國家統一規定發給的補貼、津貼，應併入工薪收入依法徵稅。

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