相關解除勞動合同經濟補償金標準的科普知識

解除勞動合同經濟補償金標準是什麼解除勞動合同經濟補償金標準

發表於：01-03

解除勞動合同經濟補償金標準1、以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，即向勞動者支付一個月工資作為補償金。3、不滿六個月的，向勞動...
勞動法辭退員工的補償標準2021年最新勞動法辭退員工補償標準2021

發表於：03-02

根據《勞動合同法》第46條的規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年...
人社部迴應年假補償：年假不休能要經濟補償

發表於：06-20

人社部迴應年假補償：年假不休能要經濟補償一般情況下，我們都是有帶薪年假存在的，但是，由於各種原因，很可能帶薪年假無法完全在一年之內休完，日前，人社部迴應年假補償，明確表示，年假不休能要...
工行信用卡違約金賠償標準工行信用卡違約金賠償標準是多少

發表於：02-09

工行信用卡違約賠償金是什麼即當持卡人不能按照約定的日期(含)償還最低還款額時，即被視為持卡人違約，銀行有權按照標準賬單的金額向持卡人收取違約金。工行信用卡違約賠償金收費標準每筆...
勞務合同和勞動合同的區別勞務合同和勞動合同如何區分

發表於：06-20

在日常生活中，我們在找到工作之後的第一件事是和用人單位簽訂勞動合同。為了保障自己的權益，一定要及時的簽訂勞動合同，避免不必要的糾紛。實際上，除了勞動合同之外，還有所謂的勞務合同。那...
曠工多少天才可以解除勞動合同曠工多少天能解除勞動合同

發表於：01-04

曠工3天才可以解除勞動合同。勞動者曠工三天屬於嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，...
簽訂勞動合同需要注意什麼簽訂勞動合同的注意事項

發表於：12-14

簽訂勞動合同需要注意的有：1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況；2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4...
公務員年假不休補償的規定公務員未休年假工資補償標準2020

發表於：08-02

導讀：年休是員工依法享有的福利，最少的年假天數是5天，最多的年假有15天之久，若是因為個人原因或者其他情況沒有把年假休完，那未休完的年假有補償嗎?公務員年假不休補償的規定是怎樣的呢?以...
傷殘鑑定標準及賠償2021 傷殘鑑定標準及賠償

發表於：03-03

一級傷殘：1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持；2、意識消失；3、各種活動均受到限制而卧牀；4、完全喪失勞動能力。補償標準：上一年度城鎮居民人均可支配收入...
飛機墜落賠償標準飛機墜落賠償國家標準

發表於：12-14

導語：雖然飛機是最安全的交通工具，但是一旦發生事故，那就會帶來不可想象的後果。發生飛機墜落是非常可怕的事情，那麼，大家知道飛機墜落賠償標準是什麼？飛機墜落賠償國家標準有哪些？下面是小編...
勞動合同期限如何分類勞動合同期限分類

發表於：01-05

勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期...
小產權房拆遷補償標準小產權房拆遷補償標準是什麼

發表於：01-04

被徵地的村或者村民小組建制撤銷的，以及建制雖然不撤銷，但不具備易地建房條件的，被拆遷人可以選擇貨幣補償，也能選擇與貨幣補償金額問等價值的產權房屋調換。被徵地的村或者村民小組建制不...
工傷保險賠償標準有哪些工傷保險賠償標準

發表於：01-05

《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的...
離職未休年假有補償嗎 2018離職未休年假補償標準

發表於：08-15

導讀：年假是勞動者應該享有的福利，當這項福利不能使用時可以折算為工資補償給勞動者嗎?小編在這裏説可以的，勞動者未休年假工資計算可以參考2018年未休年假工資計算標準。在此，估計會有人...
工會經費和職工教育經費税前扣除標準是多少工會經費職工教育經費扣除標準

發表於：01-04

工會經費税前扣除標準是工資薪金總額的2%；職工教育經費税前扣除標準是工資薪金總額的2.5%；職工福利費是工資薪金總額的14%。職工教育經費方面，為鼓勵企業加強職工教育投入，《企業所得税實...
勞務合同與勞動合同的區別有哪些勞務合同與勞動合同的區別

發表於：01-02

勞務合同與勞動合同的區別1、約定工資不同勞動合同約定的是工資，國家有最低工資的限定，不能低於最低工資，同時，按工資、薪金所得繳納個人所得税，以5000元為起徵點。而勞務合同是勞務費，國家...
經濟林砍伐要審批嗎經濟林補償標準要諮詢什麼部門

發表於：12-30

導語：其實，經濟林木是我國森林資源的重要組成部分，也是以生產乾鮮果品、食用油料、香料、工業原料、藥材等為主要目的林木。最近有些朋友來諮詢小編關於經濟林砍伐要審批嗎？經濟林補償標準...
經濟林補償多少錢一畝長得快又值錢的經濟林有哪些品種

發表於：12-30

導語：樹木給人們的生活增添了綠色，用綠色裝扮我們的美好家園。小編有些朋友是準備種植經濟類的，所以想來了解下相關內容。那麼，大家知道經濟林補償多少錢一畝？長得快又值錢的經濟林有哪些品...
2018最新勞動法高温補貼規定國家規定高温補貼標準

發表於：08-04

本站2018最新勞動法高温補貼規定是怎麼樣的，根據國家規定高温補貼標準，一般用人單位安排勞動者在35°以上高温天氣從事室外作業以及33°以上的氣温從事室內工作都會得到高温補貼，凡...
濟南高温補貼發放標準2016 濟南高温補貼是哪幾個月

發表於：10-14

每到夏季酷暑時節,各地都對於在高温環境下工作的人員會有高温補貼，而每個地方的高温補貼標準都不一樣，對於辛苦在户外工作的職工們，有權利享受高温補貼標準，那麼2016年濟南的高温補貼標準，...
勞動合同和勞務合同有什麼區別勞動合同和勞務合同的區別

發表於：12-14

勞動合同和勞務合同的區別1、繳納社保不同：勞動合同企業要繳納政府規定的五險一金等，並承擔勞動風險。勞務合同無需為勞動者繳納社保，並不對工作過程中出現的風險負責，由提供勞動的勞動者...
公司辭退提前吃午飯員工被判賠2萬法院：違法解除勞動合同

發表於：12-14

近日，某公司因辭退員工提前吃午飯的行為，被判賠償員工2萬元。據報道，該公司員工數次比規定下班時間提前幾分鐘前往餐廳就餐，被公司發現後被立即辭退，目前，法院表示違法解除勞動合同。公司辭...
經濟補償金如何計算經濟補償金的計算方法

發表於：07-18

所謂的經濟補償金，指的是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。實際上，一般企業都不會選擇開除員工，避免經濟補償金的計算。需要注意的是，如果是勞動者主動提出解除勞動合同的情況...
年假未休按照多少補償未休完年假補償標準

發表於：08-02

導語：按照我國的規定，只要員工連續工作滿一年的時間就可以享受5天的年假，而且法律也做了相關規定，如果用人單位不能安排休年假的，可以和員工協商予以補償。那麼年假未休按照多少補償呢？下面...
國家賠償新標準有哪些？新標準國家賠償每天賠償多少錢？

發表於：07-10

國家賠償新標準有哪些？新標準國家賠償每天賠償多少錢？今天（15日），國家最高法院發佈了最新的國家賠償新標準。新發布的國家賠償新標準有哪些？在新標準裏，國家賠償每天需要賠償多少錢？最高檢...