應付職工薪酬如何做會計分錄 應付職工薪酬科目應用

應付職工薪酬如何做會計分錄

應付職工薪酬的會計分錄是：

借：管理費用；

借：銷售費用；

借：在建工程；

借：研發支出；

借：生產成本；

借：製造費用；

借：勞務成本；

借：工程施工等；

貸：應付職工薪酬。

發放：借：應付職工薪酬，

貸：庫存現金；

貸：銀行存款等。

在登記帳戶前，透過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。

應付職工薪酬科目應用

1、覈算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

2、應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細覈算。

職工薪酬範圍

1、職工工資、獎金、津貼和補貼；

2、職工福利費；

3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

4、住房公積金；

5、工會經費和職工教育經費；

6、非貨幣性福利。

7、因解除與職工的勞動關係給予的補償；

8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。