社保基數怎麼算 社保繳費基數計算方法

社保中的工資基數一般是以上一年度本人的工資收入來計算的。1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%爲繳費基數；2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%爲繳費基數；3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資爲繳費工資確定。

社保基數定義

所謂的社會保險基數指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。而計算的方式則是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定的，所以說對於社保基數來說，也不是一個恆定的數值，而我們想要知道具體的社保基數金額，那麼，肯定的就需要對所得稅工資以及一些薪金的稅項等清晰明瞭，如此，我們才能快速的得到想知曉的答案。

而對於社保基數的是職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，當然包含有計時、計件以及獎金、補貼、加班等所有的金額了，而對於新進單位的員工來說，是按着職工本人起薪當月的足月工資來作爲繳費的基數的，而對於參保單位來說，則是按着單位全部參保職工月基數之和作爲單位的月基數的，而如果社會保險基數確定的話，那麼，在一年當中是不允許進行更改的。

社會保險

社會保險是社會保障體系的核心部分，是指以國家爲主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，透過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常執行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位爲中華人民共和國人力資源和社會保障部。