仲裁需要什麼資料 勞動仲裁需要什麼資料

仲裁資料：書面仲裁申請書；本人身份證及複印件；有委託代理人的，需要提交《授權委託書》，註明委託權限，同時提交委託代理人的身份證明；被申請人工商註冊資訊資料；申請人和被申請人存在勞動關係的證明材料；提交《證據資料清單》。平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁，是一種解決糾紛的方式。

仲裁與訴訟的關係

仲裁作爲一種糾紛司法解決的替代方式，爲相對低成本、高效率解決糾紛，化解社會矛盾發揮了重要的作用。爲了讓仲裁能夠更多地發揮這種替代作用，法律明確規定了仲裁與民事訴訟的關係。一旦當事人雙方協議選擇了仲裁，則就排除了司法管轄，當事人不得就該糾紛向人民法院訴訟。

關於這一問題，應當注意以下兩點：一是仲裁條款或者仲裁協議不成立、無效、失效、內容不明確無法執行的情形除外；二是即使爭議雙方之間的仲裁協議有效，也不一定排除法院對爭議的管轄權。《民事訴訟法》第127條第2款將其納入應訴答辯制度予以調整。也就是說，只要一方向人民法院提起訴訟，對方當事人答辯應訴，沒有提出異議的，即使存在仲裁協議，人民法院對該爭議依然擁有主管的權利。只不過在理論上將其作爲一般管轄權問題加以處理存在疑問。因爲仲裁與訴訟的關係問題屬於法院主管問題。而非一般法院內部分工的管轄問題，在法律上，還是單獨加以規定比較妥當。

仲裁的司法監督

我國與大多數國家一樣，採取的是事後監督，而非少數國家（如英國）的事中監督和事後監督並重的方式。以英國的事中監督方式爲例，在其仲裁過程中，如果遇有法律適用問題的爭議時，法院可以裁決中止仲裁程序，等待法院對該問題的裁決，然後恢復仲裁程序。〔5〕事後監督則是仲裁庭作出終局裁決之後，法院透過仲裁當事人提起仲裁裁決撤銷之訴進行監督。