招聘資訊怎麼寫 招聘資訊

招聘啓事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。那麼招聘資訊怎麼寫呢?

1、標題

招聘啓事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啓事”，“誠聘”等，這種標題簡潔明瞭。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

2、開頭

招聘啓事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啓事的正文。

3、正文

招聘啓事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

4、應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應聘、報名。

按照以上四個部分，寫出招聘內容，就是一條內容完整的招聘資訊了。

發佈招聘資訊。發佈招聘資訊就是向可能應聘的人羣傳遞企業將要招聘的資訊。招聘決策後，企業就應該按計劃發佈招聘資訊。在發佈招聘資訊時主要應注意資訊發佈的範圍、時間，及招聘對象的層次。