2017元旦加班工資怎麼算 元旦加班幾倍工資

2017年的元旦假期即將到來，對於大家來說，這也是讓人開心的消息，但是，有些職業的特殊性使得元旦節假期也必須有人在加班，雖然很不想加班，但是爲了社會的運轉，還是要犧牲自己的休息時間的，那麼2017元旦加班工資怎麼算?元旦加班幾倍工資?下面就由本站萬年曆頻道小編來爲大家解答解答。

2017年元旦放假時間

2017年元旦放假時間

2017年元旦假期，2016年12月31日到2017年1月2日，而1月2日(星期一)是補休星期天的週末的，所以一共3天假期，兩天爲週末。

2017元旦加班工資怎麼算

2017年1月1日，是法定假日，所以單位應當向職工支付的加班費爲日工資的三倍，即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×300%;1月1日加班，收入除了300%的加班工資，還應當有基本工資。

2016年12月31日和1月2日，爲公休日調休，單位應當向職工支付的加班費爲日工資的兩倍，即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×200%。1月2日、3日加班，只有加班工資。

2017元旦加班工資怎麼算

法定節假日加班工資規定

根據國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(農曆除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(5月1日放假1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)清明節 (放假1天)、端午節(放假一天)和中秋節(放假一天)。

法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低於員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說，10月1日、2 日、3日三天，加班費按3倍標準執行，同時，由於3日出現法定假重疊情況，將中秋節假調至6日，因此6日應當視同爲法定假日，加班工資按3倍計算。 法定節假日工資計算。

2017元旦加班工資怎麼算

雖然說加班是每一個人都不願意看到的事情，大家都不願意加班，但是某些情況下，只能選擇加班，但是加班也要注意自己的身體，不能夠透支身體，強行加班，加班結束也可以選擇在家好好休息休息。以上是小編爲大家整理的內容“2017元旦加班工資怎麼算 元旦加班幾倍工資”。希望可以幫助到大家。想要了解更多放假安排資訊，請點擊》》》2017元旦放假安排時間表