2017元旦加班費怎麼計算 2017元旦加班工資多少倍

導語：節假日有些單位是可以放假的，例如金融、事業單位、學校，可是有些職位卻不能都放假，例如生產線、環衛工人、火車站工作人員，它們會調休放假，或者按照國家規定的加班費來算。那麼2017元旦加班費怎麼計算呢?2017元旦加班工資多少倍?容小編爲你詳細解說吧。

聖誕連着元旦，元旦後又是春節，職工們一邊總結工作一邊等待着放假，雖忙碌也好歹有盼頭。但如果你元旦要加班，加班費怎麼拿也要搞清楚。本月初，國務院辦公廳終於發佈了2017年部分節假日的安排通知，元旦從2016年12月31日至2017年1月2日放假3天。

2017元旦加班費怎麼計算：1月1日爲法定節假日，應按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的三倍支付加班工資

1月1日屬於國家法定假日，當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，且不得以調休等方式代替。2日和3日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2日、3日這兩個休息日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的二倍支付加班工資。

如果勞動者被拖欠加班費怎麼辦?

可透過以下途徑維權：一是向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或撥打人力資源社會保險諮詢電話12333投訴;二是因支付加班工資引發爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償等;三是就近到維權中心設立的“勞動保障維權服務站”進行法律諮詢和尋求幫助。