2017國慶放假加班工資多少錢 十一放假期間加班工資計算

導語：國慶節要放假了，而且還是放假8天。有人放假了自然就有人不能放假，之前網上流傳一個帖子，國慶節不放假要給你多少加班費你會同意。有網友霸氣迴應給多少錢都不能阻止我放假，當然也有段子手，聽說荷蘭加班費要10老闆你考慮看看!那麼2017國慶放假加班工資多少錢呢?我們十一放假期間加班工資計算的，現在來看看。

2017國慶放假加班工資多少錢  十一放假期間加班工資計算

加班工資

2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，爲國家法定假日。10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

2017國慶節加班工資怎麼算

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

勞動法加班費規定

加班費

第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

國家規定的加班費計算方法

平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。

加班工資的基數又該如何確定

加班工資

，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應的規則。正常情況下，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別爲20.83天和166.64小時，職工的日工資和小時工資按此進行折算。

計算方法爲：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

具體例子

某職工月工資標準爲2000元，如果用人單位安排該職工在法定假日9月22日、10月1日至3日期間加班1天，其加班工資爲：2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人單位安排該職工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能補休，其加班工資爲：

2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)