十一國慶假日工資如何計算 十一國慶放假有工資嗎

導讀：我國國慶節是在每年的10月1日，這一天也是我國的法定節假日，全國各族人們都在舉國歡慶，這喜慶、歡快的節日，但是有時候工作上突然有急事了自然逃不過要加班的噩耗，簡直是要欲哭無淚了，既然是要加班，想必大家都很在乎的就是加班費的問題了，那麼國慶節工資如何計算?國慶節放假有工資嗎?下面和萬年曆小編一起來了解吧!

十一國慶放假有工資嗎

國慶節放假是有工資的，10月1日至3日是法定節假日，是有薪假。10月4日至7日是普通休息日(和前後的雙休日調休的)，是無薪的，但是不扣薪，按正常上班算工資，如果這段時間加班的話，需付正常工資的3倍。

國慶節加班工資怎麼算

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

國慶加班費規定

國慶一般都是加公休日一起放的，通常是一週時間，10月1日、2日、3日爲法定節假日，用人單位在10月1日至3日安排勞動者加班，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。用人單位在另外4天安排勞動者加班，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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