近日，天津決定對符合二孩政策的職工，增加30天生育津貼。
這意味着，按規定生育的所有參保人員，不論是否符合晚育條件、不論是頭胎還是二胎都可在98天產假之外再多享30天的生育津貼，頭胎與二胎待遇相同。而在此之前，生二孩並不能享受30天的晚育假，即較之生一孩，少了30天的生育津貼可領。
天津目前的產假標準到底是多少天？
按照市人力社保部門的規定，本市女職工正常生育產假爲98天，不過，天津市人大常委會於2016年1月14日修正的《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條規定：“符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假（產假）三十日；不能增加生育假（產假）的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。”因此，理論上，天津女性的自然產的產假應爲128天。
目前，生育保險待遇包括生育津貼、生育醫療費（含產前檢查和分娩費用）及計劃生育手術醫療費。生育醫療費以及計劃生育手術醫療費都是按定額進行報銷，而生育津貼則相當於產假期間的工資，由生育保險支付，與單位無關。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
（一）生育醫療費用包括下列各項：
生育的醫療費用；
計劃生育的醫療費用；
法律、法規規定的其他項目費用。
（二）職工有下列情形之一的，可以按照國家和本市規定享受生育津貼：
女職工生育享受產假；
享受計劃生育手術休假；
法律、法規規定的其他情形。
符合計劃生育規定懷孕的女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼。生育津貼日標準按照其所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。
這裏小編爲您算一筆賬，根據天津市人力社保局公佈的數據，2015年度天津市職工月平均工資4944元，如果您所在單位上年度平均工資也恰好是這個數字，那麼，生育津貼日標準就爲162.63元。
妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天生育津貼，即2439.45元；
妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天生育津貼，即4878.90元；
妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天生育津貼，即6830.46元；
妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天生育津貼；
生育嬰兒的，在享受98天產假期間生育津貼的基礎上，增加30天生育津貼，即20816.64元。
女職工符合計劃生育規定生育，遇有下列情況時，增加生育津貼：
多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；
難產的，增加15天的生育津貼；
分娩時實施輸卵管結紮術的，增加14天的生育津貼。
值得注意的是，生育津貼還有着“就高不就低”原則。
支付標準取的基數是用人單位月繳費平均工資，對應到個體，肯定或高或低，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；當生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
此外，天津女性除了產假外，還可以享受哺乳假！
根據規定，女職工生育假（產假）期滿後，因撫育嬰兒確有困難的，經本人申請，用人單位同意，可以休不超過六個月的哺乳假。哺乳假期間的工資，雙方有約定的，按照約定計發；無約定的，按照本人基本工資的百分之八十計發。女職工休哺乳假，不影響本人的晉級、工資調整和工齡連續計算。
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