恆大兩年流失超16萬名員工 恆大總僱員成本也大幅下降

8月16日晚間，中國恆大披露了2021年、2022年完整年報。相較於7月中旬公佈的財報，這次披露的年報更具有完整性，從中可以窺見恆大近兩年公司治理情況的更多細節。

從人員流失的情況來看，截至2022年12月31日，恆大集團共有員工102910人（包括恆大汽車員工4506人及恆大物業員工72076人），房地產開發建設系統員工數量較2021年底減少36.9%。對應之下，恆大總僱員成本（包括董事酬金）從2021年度的140.7億元下降至46.3億元。

2022年，恆大共流失58077名僱員，總流失率爲36%；2021年共流失102340名僱員，總流失率爲46%。在去年流失的約5.8萬名員工中，一般員工5.49萬人，流失率爲38%；中進階管理人員流失率爲19%；領導層流失率爲10%。

同時，截至2022年12月31日，恆大集團共新招募40120名僱員，其總新招募比率是39%。其中，一般員工招募最多，約3.93萬人，佔比約44%，同比2021年的10萬一般員工招募數量大幅銳減。

據瞭解，自2021年下半年爆雷以來，恆大便啓動了機構精簡、人員優化和大幅降薪的工作，其中總部部門從31個精簡至11個，總部管理人員從2176人精簡至617人，總裁和常務副總裁級別月薪降至1萬元。