2021年法定節假日安排時間表出爐 放假2021年安排時間表

導語：根據我國法定節假日規定，每年一共有七個節日爲法定節假日，即元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶。在這七個節日的放假期間，如果要求加班，就要付三倍或雙倍工資。每年放假多有不同，那麼，放假2021年安排時間表是怎麼樣的呢？一起來看看2021年法定節假日安排時間表出爐情況。

2021年法定節假日安排時間表出爐 放假2021年安排時間表

2021放假通知

2021元旦放假時間：1月1日-3日。

2021春節放假時間：2月11日-2月17日。

2021清明節放假時間：4月3日-4月5日。

2021五一放假時間：5月1日-5月5日

2021端午放假時間：6月12日-6月14日。

2021中秋放假時間：9月19日-21日。

2021國慶放假時間：10月1日-7日。

法定節假日加班怎麼算？

法定假日加班

法定節假日加班工資的計算公式：法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資。

依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定，企業在法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

例如：春節三天長假期間每日的加班工資計算方法爲：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×3天×300% 。

另外，安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同於加班時間，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。

法定節假日公司不給工資怎麼辦？

法定節假日公司不給工資屬於違法。根據《勞動法》第四十條規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。以及《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。其實面對這樣的不公平待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，透過正確合法的方式，維護自己的利益。