2021年假期安排時間表官方 2021年調休安排時間表

導讀：2020年國慶一過完，我們2020年就沒有節假日了，能期待的就是2021年的假期，不過讓人歡喜的是2021年到來之前，我們能提前知道2021年調休安排時間表，以下是萬年曆小編帶來的2021年假期安排時間表官方，一起去看看吧。

2021年放假

2021年元旦放假時間安排：2021年1月1日—1月3日，共3天假期。

2021年春節放假時間安排：2月11日—2月17日，共7天小長假，2月7日（週日）、2月20日（週六）上班。

2021年清明節放假時間安排：4月3日—4月5日 ，共3天假期。

2021年五一勞動節放假時間安排：5月1日—5月5日，放假5天。4月25日（週日）、5月8日（週六）上班。

2021年端午節放假時間安排：6月12日—6月14日，共3天。

2021年中秋節放假時間安排：9月19日—9月21日，放假3天。9月18日（週六）上班。

2021年國慶節放假時間安排：10月1日—10月7日，放假7天。9月26日（週日）、10月9日（週六）補班。

新年快樂

法定節假日介紹

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民羣衆的切身利益。

法定節假日的休假安排，爲居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，爲拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

國家法定節假日工資怎麼算

(1)法定節假日日常工資:

是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

(2)法定節假日加班工資:

是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資爲不低於其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低於三倍工資。

綜上，按標準工時制的員工，在法定節假日加班，企業應付工資爲:法定節假日綜合工資=應付法定節日工資 法定節假日加班工資。按通俗的說法，即不低於"四倍工資"。

加班工資

相關法律規定

《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。在計算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。

原勞動部發布的《對(工資支付暫行規定)有關問題的補充規定》明確規定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應該支付給勞動者不低於勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資;安排勞動者在法定節假日工作的，則應該另外向勞動者支付不低於勞動合同約定的小時或日工資標準300%的工資。