2018上海高溫補貼發放標準 上海市高溫補貼條件

本站  每年的高溫補貼標準並不是按照城市的發達程度來發放的，而是根據當地的氣候條件來決定的，就算是上海這樣的發達城市，高溫標準也是按照國家規定的標準來。那麼，2018上海高溫補貼發放標準是怎麼樣的呢?上海市高溫補貼條件是什麼?在上海哪些人能拿到高溫補貼?一起來了解。

2018上海高溫補貼發放標準 上海市高溫補貼條件

2018上海高溫補貼發放標準

上海市人力資源和社會保障局《關於做好本市夏季高溫津貼發放工作的通知(滬人社綜發〔2016〕23號)》明確：企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準爲每月200元。即夏季高溫津貼發放的條件，取決於工作場所是否爲露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關係。

對於高溫費的發放條件，23號文明確：“企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準爲每月200元。對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，透過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。”

有人問：“上夜班的職工有沒有高溫費?”如果你的工作場所是露天的，或是不能採取有效措施將溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，也應發放高溫費。

但是有的職工說自己的工作“一半在露天”，該不該發高溫費?由於一些用人單位或勞動者對哪些崗位可以享受高溫津貼看法不一，各單位的情況也存在着不小差異。爲此，23號文明確：“對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，用人單位應結合實際，透過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。”

2018年各省高溫補貼發放標準最新情況

高溫補貼

在津貼標準方面，各省份區別也較大。近期一些省份對高溫津貼作出了上調。本月，江蘇將高溫津貼標準從每月200元漲至300元，每年支付時間爲4個月(6月、7月、8月、9月)。

在天津，防暑降溫費、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。

根據天津市人力社保局公佈的通知，2018年該市職工的防暑降溫費標準爲168元每月，較上一年上調了10元，高溫津貼標準爲31元每天，比上一年上調了2元。

河北則在去年調整了高溫津貼標準。依照規定，從事室外露天作業的勞動者每人每小時由1.5元調整爲2元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時由1元調整爲1.5元。

爲什麼會有高溫補貼

每到夏季中國各地均出現高溫。

根據醫學常識，氣溫超過37℃時，人長時間在戶外勞動或處於酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。雖然許多人可以在空調房裏辦公、在家避暑，但仍有相當數量的勞動者或因職責所繫、或因生計所需而直面戶外高溫。在如此高溫天氣中，愛心與理解，以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關懷就顯得格外重要。

酷暑下工作的工人。在高溫下的作業者進行一定的關懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。