2022年中秋三倍工資哪幾天 2022中秋節三倍工資是哪天

導語：2021年三倍工資總共有11天，分別是春節、元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節與國慶節。有些朋友想來了解中秋三倍工資的相關內容，那麼，大家知道2022年中秋三倍工資哪幾天？2022中秋節三倍工資是哪天？下面小編整理了一些相關資訊，供大家參考！

2022年中秋三倍工資哪幾天

中秋三倍工資

中秋三倍工資是2022年9月10日。

法定節假日安排工作的工資標準爲：日加班工資=月工資÷21.75×300%；小時工資=月工資÷21.75÷8×300%。

法定節假日安排工作的加班費，按照勞動合同約定的標準計算。

根據勞動法第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條，“（三）用人單位依法安排勞動者在法定節假日上班的，應當支付勞動者的工資。不低於勞動合同規定的員工日工資或小時工資標準的300%。”

勞動合同約定的工資標準是指勞動合同約定的勞動者崗位（崗位）所對應的工資標準。勞動合同沒有約定的，按照集體合同的規定計算。勞動合同和集體合同沒有約定的，按照正常工作期間的實際工資標準計算。

中秋

1、21.75天爲平均每月計薪天數。

2、加班工資的計算基數爲勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:

(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月肛資確定;實際履行與勞動合同約定不-致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。

(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月肛資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。

(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。

3、加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。目前，上海市的月最低工資標準爲2590元。

　　中秋節

中秋節去哪裏玩

1、秋月之夜在西湖上划船，你可以欣賞到“煙籠秋水籠紗”的詩意意境。那種無憂無慮的氣氛，隨着水汽的上升、擴散，讓人陶醉。水和月亮融爲一體，人和月亮融爲一體，一切都是美好的。“三潭映月”位於西湖三島之一的瀛洲島，湖中有島，島上有湖，自古以來就是杭州賞月的勝地。有了這樣一輪迷人的月光在水面上，你不妨漫步在燈雨長廊，花兒與月亮，舉杯悠閒地坐着，欣賞一道風景與月光完美融合的中秋之夜，讓思鄉之情變得濃烈起來。

2、在中秋節，在洱海划船賞月是一種美妙的享受。洱海湖水清澈見底，碧波盈盈的湖水似乎是一滴從玉心滲出的玉液，與朦朧的天光、虛幻的雲彩、明月融爲一體，形成了一幅美麗的畫面，令人陶醉。一邊欣賞倒映的金色月亮，一邊品嚐美味的月餅，此時，月光閃爍，神祕而美麗，蒼山雪映襯，恰如其分地被稱爲“銀蒼玉二郎”。