富士康春節前招工入職獎1萬 業內人士：不是所有的入職獎勵都能兌現

年底了，很多企業會在這個時候衝業績，所以會廣招員工，而爲了招到員工，有的企業在招聘資訊中提到了獎金。其中，近日，富士康春節前招工入職獎1萬！不過，有業內人士表示，並不是所有的入職獎勵都能兌現······

富士康春節前招工入職獎1萬

富士康春節前招工

面對即將到來的春節假期和消費旺季，一些工廠啓動了新一輪招工。富士康鄭州工廠近期展開大規模招工，提前生產和備貨iPhone13系列新機，在這一輪招工中，推薦人獎勵500元，求職者獎勵8500元至9500元，總獎金高達萬元。

美的工廠招聘時員工內部推薦費相對來說沒那麼高，在1000-2000元之間。

不過有業內人士表示，並不是所有的入職獎勵都能兌現，一些大工廠會用一些“手段”，在打卡期滿前辭退工人。據他統計，他介紹入職的工人中，有30%左右在沒拿到返費前，被以一些莫名其妙的理由被開除。

很多工人們在工廠、外賣平臺、快遞公司之間靈活就業，這既是他們的聰明之舉，也是一種無奈。

找工作如何防止被騙？

找工作

首先，求職者預防被騙要牢記5點：簡歷填寫時注意保護隱私;鑑別企業資訊，沒有執照的公司不要去;不要輕易相信提前交錢或者去外地面試的單位;面試時要去正規的辦公室，不要去比較偏僻的地方;選擇正規求職網站。

其次，收到面試通知後，先在網上覈實一下企業相關資料，最好向對方要固定電話的聯繫方式，不要將手機等財物借給陌生人，發現被騙應及時報警。

另外，求職時避免落入傳銷組織的圈套：去正規、大型的招聘網站求職;網上投簡歷前要查詢該企業是否真的存在;面試地點如果在偏僻處，要事先和親朋好友打好招呼。

找工作注意事項：

找工作

第一，要注意工作行業的選擇。很多同學就業找工作心態比較急，看到有公司在招聘於是就去應聘，可是最後畢業去單位工作以後發現自己並不喜歡這份工作，有些後悔。因此各位應屆生在找第一份工作的時候一定要注意工作行業的選擇，因爲它決定着你今後的工作方向，也影響着你今後再次就業。建議各位同學儘量選擇一些與本專業有一些聯繫，同時又有發展前景的行業，有利於應屆生今後的發展。

第二，要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關注三點，一是在招聘時候給各位應屆生說的工資是稅前工資，還是稅後工資，一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時要明白多久才能轉正。防止有些企業在試用期結束後又給員工安排見習期。三是要問清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障學生的個人權益。

第三，要注意簽訂三方協議的方面問題。主要有三點，一是是否需要簽訂三方協議，實際上應屆生就業不一定要簽訂三方協議，而且學生工作後社保的繳納也不需要三方協議，因此無需擔心。二是如果簽訂三方協議，單位是否有違約金，一般來說很多企業都有違約金，一定要在簽訂三方協議的時候看清楚違約金多少，防止到時候解約解除不了。三是如何解除三方協議，解除三方協議需要本人去單位說明情況，然後單位給你三方協議，之後拿着這份三方協議去學校改派拿新的三方協議。

第四，要注意工作後租房問題。老師根據自己工作經驗認爲，應屆生畢業後剛剛工作不要一次性就租一年左右時間的房子，因爲應屆生工作並不穩定，說不定工作幾個月就換工作了，到時候房子還涉及到轉租的問題，因此建議學生先租三個月左右時間的房子，先適應一段時間再考慮是否續租。