5.1勞動節法定節假日幾天2024 五一法定節假日天數

導讀：真是一個好消息，2024五一放假安排時間表已經正式公佈了，作爲法定節假日的五一，我們可以享受帶薪假期給我們的快樂。趁着假期我們可以去很多地方，見相見的人。那麼，5.1勞動節法定節假日幾天2024？五一法定節假日天數是多少呢？想知道快和萬年曆小編一塊查詢下吧。

五一

5.1勞動節法定節假日幾天2024

2024勞動節法定節假日5天，2024年5月1日至5日放假調休，共5天，其中，4月27日（星期六）、4月28日（星期日）調休上班。

五一法定節假日天數

五一法定節假日天數1天，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全民法定休假日包括：新年，放假道1天(1月1日);春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);清明節，放假1天(農曆清明當日);勞動節，放假1天(5月1日);端午節，放假1天(農曆端午當日);中秋節，放假1天(農曆中秋當日);國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國家法定節假日有哪些

1、元旦：放假1天

2、春節：放假3天(正月初一-初三)

3、清明節：放假1天

4、勞動節：放假1天

5、端午節：放假1天

6、中秋節：放假1天

7、國慶節：放假3天

五一

五一勞動節加班工資計算標準

用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；週六週日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

五一期間，勞動者可以根據國務院發佈的相關通知來獲得休息權利，但涉及到對相關情況的認定和處理，還需要基於實際的工作情況而定，特別是涉及到對用人單位發放的加班工資標準有異議的，還需要協商來進行合法的處理。