中秋節福利的會計分錄 應付福利費範圍

1、中秋節公司出錢購買月餅發放給員工：

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

貸：銀行存款

借：管理費用

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利

2、企業本身爲月餅生產企業，用公司生產的月餅作爲職工福利發放：

借：生產成本/管理費用

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利

實際發放時：

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

貸：主營業務收入、應交稅費—應交增值稅

借：主營業務成本

貸：庫存商品

應付福利費範圍

職工福利費主要用於職工的醫藥費（包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費），醫護人員的工資、醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室、理髮室、幼兒園、託兒所人員的工資等。

應付福利費的核算方法

爲了正確覈算職工福利費，應單獨設定“應付福利費”科目進行覈算。提取的福利基金，按照職工所在的崗位分別列支，從事生產經營人員的福利費，記入成本;行政管理人員的福利費，記入管理費用等；實際開支時，作衝減應付福利費處理，期末應付福利費的結餘，在“資產負債表”的流動負債項目中單獨反映。企業提取福利費時，借記“生產成本”、“製造費用”、“管理費用”、“產品銷售費用”、“其他業務支出”等科目，貸記“應付福利費”科目。實際支付福利費時，借記“應付福利費”科目，貸記“現金”、“銀行存款”、“應付工資”等科目。期末企業已提取但尚未使用的職工福利費在“應付福利費”貸方反映。