國企探親假規定幾天2020 國企不執行探親假怎麼辦

導讀：探親假是職工一年一次回鄉探親的帶薪假期，時間比年假還要長，但是並非每一個職工都能享有，享受探親假必須具備一定條件。那麼，國企探親假規定幾天2020?國企不執行探親假怎麼辦呢?接下來和萬年曆小編一起去了解下吧。

國企探親假規定幾天2020

國企探親假規定幾天

1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期爲三十天。

2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期爲二十天。如果因爲工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期爲四十五天。

3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期爲二十天。

享受探親假的條件

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工纔可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

探親假

國企不執行探親假怎麼辦

國有企業與員工簽訂的有勞動合同，就應遵循勞動合同法的規定。如帶薪年休假制度，婚假，產假，事假，病假，探親假等。所以國企必須要執行探親假。

探親假有沒有工資

勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。探親假工資計算如下：

1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表透過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。

　探親路費能報銷嗎

　探親路費能報銷嗎

根據國務院《關於職工探親待遇的規定》，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

可見，只有職工探望配偶、未婚職工探望父母所休探親假之往返路費完全由企業買單，而對於已婚職工探望父母的，企業只需要支付員工月標準工資30%以上的部分。

順帶旅遊不能報銷

休探親假要注意往返地點的一致性，否則報銷會出現困難。

案例：小李請了20天的探親假，他工作地點是廣州，父母居住地是武漢，可是他想順帶去一趟青島，於是他回家是從廣州坐火車到青島，玩夠之後再從青島回武漢，在家逗留十幾天後從武漢回廣州。在他到人事處報銷返程路費時遇到了困難，雖然他只打算報銷武漢到廣州段的車費，但是由於車票上寫的是“廣州-青島”，報銷仍然沒成功。