探親假和年休假衝突嗎 探親假和年休假可以一起休嗎

導讀：探親假根據不同情況分每年請一次和每四年請一次，年休假卻是每年都有的，若你都滿足探親假和年休假的條件，那麼探親假和年休假衝突嗎?探親假和年休假可以一起休嗎?想知道就來看看萬年曆小編的介紹吧。

探親假和年休假衝突嗎

探親假和年休假衝突嗎

不衝突，《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》第三條：國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期不計入年休假的假期。

　探親假和年休假可以一起休嗎

探親假和年假是一起休都可以的，這兩者並不衝突，因爲探親假是某些職工符合一定條件纔有的，而年假是普遍職工都有，所以兩個假期一起休也是可以的。

　探親假和年休假的介紹

(一)探親假

1、探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

2、《國務院關於職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。

　探親假和年休假可以一起休嗎

3、探親假由來已久。1981年，國務院公佈的《關於職工探親待遇的規定》中設立了這一假期，是專門爲職工與配偶、父母團聚設立的。在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。其他性質的用人單位如願意給員工探親假也是可以的。

4、根據《規定》，職工探望配偶的，每年給一方探親假一次，假期爲30天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期爲20天，如果因爲工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期爲45天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期爲20天。

上述假期均包括公休假日和法定節日在內，單位還應當根據實際需要給路程假。另外，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。

5、另外，根據2008年人力資源和社會保障部制定公佈的《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

　探親假和年休假

(二)年休假

1、年休假

指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據不同的I種和勞動的繁重程度分別規定。

年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(1)員工全年事假累計20天以上，所在單位不扣工資;

(2)累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;

(3)累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;

(4)累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的;

(5)復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。