2018婚假必須什麼時候休完 婚假可以跨年休嗎

導讀：過年將近，很多新人都準備在年前把婚事辦了，但是不巧選擇的日子在公司安排的放假時間內，所以就想知道2018婚假可以分開休嗎?還是2018婚假必須什麼時候休完?如果是在年前領證結婚，年後再申請婚假，那婚假可以跨年休嗎?婚假工資又是怎麼算的呢?現在和小編一起去看看吧。

2018婚假可以分開休嗎 2018婚假必須什麼時候休完

2018婚假必須什麼時候休完

國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日，所以婚假必須一次性休完。如果需分段休假，需與單位請示批准。

國家法定婚假有多少天

根據《婚姻法》及《計劃生育法》的規定，國家法定婚假如下：

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假可以跨年休嗎

無論是《勞動法》還是相關的法規，對婚假的有效期限並沒有專門的規定，按照正常情況，領取結婚證後一般不超過半年內可請婚假，當然單位內部可制定相應的規章。

因此，如有特殊情況，可向單位領導說明，對方一定會同意的。

(1)各省都有自己的晚婚休假規定。

一般指女23週歲，男25週歲，符合婚姻法規定，領取結婚證的初婚者。

(2)都是按天數休假，是可以跨年度休假，只要天數夠了，就可以了。

(3)不是晚婚的，男方不足25週歲，但是夠22週歲，

(4)女方不足23週歲，但是夠了20週歲，只能休3天婚假了。

婚假工資怎麼算

婚假工資怎麼算

一般情況下，根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》對於婚假新規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。

至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。

1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表透過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

另外，按以上原則計算的假期工資基數均不得低於當地規定的最低工資標準。

婚假申請書

尊敬的公司(領導)：

本人於xxxx年x月x日登記結婚，並屬於晚婚。婚假規定，本人可享受x天婚假。現特向請求休婚假，自x月x日到x月x日共計x天，請予以審批。附：結婚證明(複印件)   

特此申請

申請人：xxx

申請日期：xx年x月x日

婚假請假條

軍人結婚申請書格式

xx政治部(處)：

我與xx，性別x，年齡xx，xxxx年xx月生人，在xxxx工作，經xx方式相識，戀愛，感情真摯，申請結婚，請予以批准。

申請人：xx

xxxx年xx月xx日