近日,甘肅酒泉一女子爆料稱,自己因爲在公司微信羣遲迴消息三分鐘被辭退。具體女子回工作羣消息遲了3分鐘爲什麼會被辭?你覺得女子回工作羣消息遲了3分鐘被辭退合理嗎?一起來了解。
女子回工作羣消息遲了3分鐘被辭退合理嗎
據悉,近日,甘肅酒泉一女子爆料稱,自己因爲在公司微信羣遲迴消息三分鐘被辭退,引發網友熱議。
從女子放出的微信羣聊天來看,事發4月10日(本週一),當晚18:39分,該公司總監發佈五一放假通知,並稱19:30之前未回覆一律視爲自動離職。
19:33分,也就是所謂截止時間3分鐘之後,有多人回覆“收到”。
總監認爲自己規定截止19:30,而她們卻故意19:33回覆,是在挑釁自己。凌晨3點,總監讓這幾個回覆晚的員工寫檢查,明天沒有檢查視爲不到崗。
女子稱,因爲早上9點就上班,沒時間寫,總監將她們叫到辦公室進行言語侮辱,並辭退。
目前,女子已去勞動監察大隊進行投訴。
聲明:資訊來源於網絡,轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的。本站尊重版權,若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與我們聯繫,我們將及時更正、刪除,謝謝!