加班文化爲啥屢禁不止是怎麼回事 加班文化爲啥屢禁不止

我國相關法律、規定明確，法定節假日勞動者享有休假權。當然，一些不能間斷的特殊行業等有例外情況。對於加班，更加明確除非特定的緊急情況，一般每日延長工作時間不得超過一小時，每月不得超過三十六小時。你能接受多長時間的加班？

加班文化爲啥屢禁不止

不能落實勞動法的國家必式微。且不說考不考慮人民幸福感的問題，就經濟發展而言，生育率低下、消費低迷多少都跟加班非常有關。

我國工會職責的缺席，或者不如說上層意識的扭曲，法律監管的漏洞，以及對勞動者保護的不足，造成了勞動者被迫加班無可訴之處的窘境，只能透過賽博狂歡來指控了。

爲什麼反對加班

網傳中電科員工懟清明加班，現在變得撲朔迷離了，昨天和同事聊兩句，幹嘛要僞造這樣的內容？其實這樣的一個東西可以一石几鳥，首先是攻擊國企，對國有企業污名化，這是敵對勢力一直在做的事情。現在社會上一說到國企就認爲是低效率，就是貪污腐敗，說到民企就認爲是高效率，清正廉明，就是這些敵對勢力操縱輿論的結果。第二就是攻擊加班，中國作爲一個發展中國家，必須奮鬥，必須付出，（只是加班，不是做樣子，加班應該有必要的回報）如果我們的文化都變成歐洲的文化，變成美國的文化，中國的製造業就會完蛋了。老胡爲什麼會反對加班？因爲他自己在加班，別人都不加班，他自己就會很出衆了。搞這樣的事情，就是要從根本動搖社會的基礎，動搖這個社會的奮鬥精神。這些年來一直是內外配合，未停止過。