十月一法定假日幾天 十月一日法定節假日是多少天

導語：大家都知道，十月一日是新中國的生日，是我國家喻戶曉而且衆人期待的國慶節。那麼，今天小編想跟大家來說說，十月一法定假日幾天？十月一日法定節假日是多少天？希望小編精心整理的這篇內容能夠解決你的困惑，歡迎更多的朋友來閱讀。

十月一法定假日幾天

十月一日

十月一法定假日是3天，也就是10月1日、2日、3日。2022年十月一號放假安排：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年國慶節高速免費嗎

國慶節高速免費，國務院下發重大節假日免收小型客車通行費實施方案規定，免費通行時間爲春節、清明節、勞動節、國慶節四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳檔案確定的上述法定節假日連休日。

國慶高速免費可以提前上嗎

是可以。免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間爲準。收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會收費。

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法定假日的工資計算

勞動和社會保障部2008年1月3日發佈通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設爲11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。這次調整首次應用“月計薪天數”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。

法定假日的應付工資

勞動和社會保障部2008年1月3日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少爲250天，則每月工作日由的20.92天調整爲20.83天。

該《通知》還首次提出一個“月計薪天數”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資爲計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應爲（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元爲例，則勞動者節假日加班應以138.3元爲基數，發放三薪或雙薪。

　國慶

法定假日的計薪天數

針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是‘月計薪天數’。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數”的意義上，加班費確實比以前按“月工作日”算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。

此前有媒體稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。

“以前的算法是錯誤的。”根據《勞動法》“法定節假日用人單位應當依法支付工資”的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視爲不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發佈的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。