五險是哪五種保險 五險是包括哪五種保險

導語：打工人想必都交過五險，因爲生活中的方方面面，我們都會用到五險。但是有許多人不清楚五險的相關知識，那麼，今天小編就跟朋友們好好來講解一下，五險是哪五種保險？五險是包括哪五種保險？接下來就跟着小編來一起看一下吧，希望能解答大家的困惑。

五險是哪五種保險

五險

五險是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。由於社會保險屬於強制性與政策性保險，“五險”是法定的。

第一，我們最常用的就是醫療保險，可以用來報銷醫藥費。因爲地方政策差異，報銷的額度不一樣。而且醫保除了報銷醫療費之外，還有很多其他的用處，具體情況大家可以諮詢12333，瞭解一下你們當地的政策。

比如說職工醫保的個人帳戶，不僅可以在藥店買藥，還可以在很多城市買商業保險，像上海的惠民保，也就是滬惠保，就可以用醫保卡里面的錢來買。

第二，生育保險可能比較冷門，知道的人不是很多，但其實這是一個生孩子可以領到的錢，不但能報銷我們的生育費，還可以領上生育津貼。有些城市的產前檢查、分娩，甚至流產、節育等費用都能夠用生育保險來報銷。

生育津貼則是與當地的平均工資掛鉤，休了多久的產假，拿多少的錢。這是一個很好的國家福利，不過領生育金有一個前提，一般需要在生孩子之前累計繳滿9至12個月的社保，斷一個月都不行。

第三，至於失業保險，顧名思義就是我們在失業期可以領的錢。失業金一般按照當地的最低月工資標準來發，而且分發的期限與我們繳費的年限有關。工作3年最多可以領3個月的生育金，工作五年最多領10個月。

除了失業金，還可以領一個失業補助金，這是國家的特殊政策，就算是主動辭職，也可以領。這兩筆錢的申領比較方便，直接在國務院客戶端的小程序上就能領，特別方便。

　　五險圖片

第四，工傷保險就是在我們工作期間受傷或者得了職業病可以申領的一個險種。主要有我們工傷導致的醫療費以及停工期間的工資，還有就是身故和殘疾津貼。工傷保險作爲社會保障，其保障內容比商業意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助（工傷身故）。

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算工傷；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的，也算工傷。

第五，養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社保五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是爲保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活爲原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付。

目前的政策是，我們累計繳滿15年，到了退休年齡就可以按月領取養老金。因爲政策差異，不同地區的繳費比例不一樣。以北京市養老保險繳費比例爲例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。不過養老金遵循交得多領得多原則，如有餘力，可以考慮多交一段時間。

社保

五險的作用：

1、生育險

生育險就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還可以領取生育津貼。

但是需要注意的是關於生育險無論男女都需要繳納。

2、失業險

給失業的人們在沒有收入的時候提供失業保險金，用來維持基本的生活。

關於失業險我們需要注意的是：要繳滿一年才能享受。

3、養老保險

在繳納滿15年之後，退休就可以領取養老金，保障年老後的基本生活。

交的時間越長，繳納越多，退休後能領到的退休金相應的也就越多。

4、工傷險

由於工作原因，造成的個人經濟或者身體損傷，可以透過工傷險報銷。

這個都是由單位繳納的，不需要我們個人繳納。

需要注意的是：醉酒導致傷亡在崗位上不能認定爲工傷。

5、醫療險

醫療險就是我們常說的醫保，用途比較大，主要保障被保險人出現醫療費用時所進行的醫療報銷以及在退休後享受醫保待遇。

一般來說，繳納醫療險是有一定的年限的，大部分城市要求女性繳滿20年、男性繳滿25年。