湖南最低工資標準2022年最新消息 湖南省最低工資標準最新2022

導語：辛苦的打工人要注意了。2022年多地已經開始調整最低工資標準了，小夥伴們一定要及時關注哦。有些湖南的朋友想來了解一下，湖南最低工資標準2022年最新消息是什麼？湖南省最低工資標準最新2022是什麼？下面小編決定爲大家總結一下，馬上來看看吧。

湖南最低工資標準2022年最新消息

湖南最低工資標準

從2022年4月1日起，湖南省月最低工資標準是1930元/月、1740元/月、1550元/月。調整後湖南月最低工資標準(適用於全日制勞動者)分三個檔，分別爲1930元/月、1740元/月、1550元/月；小時最低工資標準(適用於非全日制勞動者)也相應設三個檔，分別爲19元、17元、15元。

什麼是最低工資標準

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視爲提供了正常勞動。

最低工資

最低工資標準如何影響你的錢袋子

最低工資標準是爲弱勢羣體設定的保護性措施，絕大多數人的工資都高於它是肯定的。但這意味着，調整與你無關嗎？事實上，多項待遇均與最低工資標準掛鉤，當最低工資標準提升，相關待遇也會隨着上漲。

以北京爲例，2020年初北京市人社局發佈《關於做好疫情防控期間維護勞動關係穩定有關問題的通知》提到，職工醫療期中，企業應當根據勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低於北京市最低工資標準的80%。

此外，《失業保險條例》規定，失業保險金的標準，按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》還要求，勞動者與用人單位形成或建立勞動關係後，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低於最低工資標準的工資。

工資

最低工資的計算方式

計算方式有兩種：一種是按小時最低的工資算，一種是按每月的最低工資標準。一般而言，最低工資不包括每三年調整一次的工人加班費、特殊工作津貼以及法定福利的最低工資。以上就是最低工資標準怎麼計算方法。

工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關係裏的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式·。因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，並非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。

最低工資標準的適用範圍

最低工資標準規定適用於本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照執行。

最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。

最低工資不包括哪些收入

一是延長工作時間工資；二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

最低工資標準是否包含社會保險、住房公積金等項目？