海南高溫補貼是幾月份到幾月份 海南高溫補貼從幾月開始

導語：雖然高溫天氣會一直持續，但是國家也會給在炎炎烈日裏的勞動者們一定的高溫補貼，讓他們能有保障地工作。那麼，大家知道海南高溫補貼是幾月份到幾月份？海南高溫補貼從幾月開始？下面是小編整理收集的內容，供大家欣賞，希望大家喜歡。

海南高溫補貼是幾月份到幾月份

海南高溫補貼

是4月份到10月份，海南省的發放時間長達7個月。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

高溫補貼是爲保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

高溫補貼圖

誰可以享受高溫補貼

只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

飲料不能充抵高溫補貼!

用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不少人以爲，只有在室外的工作才能領取高溫補貼，其實不然，根據相關規定，在4月到10月，從事露天崗位工作，及工作場所溫度在33℃及以上的人員，都可以領取高溫補貼!高溫補貼是工資!不是福利!

勞動者可依法享受高溫津貼

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

由於全國氣候條件的差異，各省份規定的高溫津貼發放時間有所區別，例如海南省的發放時間爲4月至10月，長達7個月。

此外，各地津貼標準也不盡相同。今年，江蘇省高溫津貼標準就從原來的每月200元調整到每月300元。

高溫補貼

高溫的間接傷害

間接傷害是指高溫導致代謝的異常，漸漸使植物受害，其過程是緩慢的。高溫常引起植物過度的蒸騰失水，此時同旱害相似，因細胞失水而造成一系列代謝失調，導致生長不良。

（1）飢餓

因爲光合作用的最適溫度一般都低於呼吸作用的最適溫度，高溫下呼吸作用大於光合作用，即消耗大於合成，高溫持續時間過長，植物體就會出現飢餓甚至死亡。

呼吸速率和光合速率相等時的溫度，稱溫度補償點。當溫度高於補償點時，就會消耗體內貯藏的養料，澱粉與蛋白質等含量顯著減少。飢餓的產生也可能是由於運輸受阻或庫的接納能力降低所致。

（2）毒性

高溫下，氧氣溶解度變小，植物的有氧呼吸受抑，無氧呼吸增強，使乙醇、乙醛等有毒物質積累。提高高溫時的氧分壓，可顯著減輕熱害。同時，高溫也會抑制含氮化合物合成，促進蛋白質降解，使體內氨過量積累而毒害細胞。

（3）缺乏某些代謝物質

高溫使某些生化環節受抑，從而引起植物生長所必需的維生素、核苷酸等活性物質缺乏，導致植物生長不良或出現傷害。

（4）蛋白質合成下降