2023元旦加班調休應該調幾天 調休的前世今生

導語：我國慶祝元旦的方式是沒有春節那麼隆重的，元旦不是我國的傳統節日，所以這個節日在人們心中佔有的位置不是很高。我國元旦節是會安排放假的，那麼，大家清楚2023元旦加班調休應該調幾天？調休的前世今生是什麼？接下去小編帶大家來學習下吧。

2023元旦加班調休應該調幾天

2023元旦

2023年元旦放假是2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。2023年1月3日(星期二)上班。元旦法定休息日是1天，調休日是2天。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

元旦

加班的工資如何計算

根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：

1、工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×150%；

2、休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×200%；

3、法定休假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×300%。

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算爲：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)

月計薪天數=(365天——104天)÷12月=21.75天

2023元旦加班費計算方法

2023年1月1日元旦是法定節假日，這天加班的話，應該發放3倍工資作爲加班費。而2、3兩天，只能當做普通休息日加班計算，支付兩倍工資。

加班工資計算公式：

法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

工資基數怎麼算

《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，用人單位應當按照勞動者正常工作時間工資報酬的一定比例(150%、200%、300%)支付職工加班工資。所謂“勞動者正常工作時間工資”是指勞動合同規定的勞動者本人所在工作崗位(職位)相對應的工資。

通俗點說，工資計算基數，就是勞動合同中雙方約定的工資數額或是實際工資數額。

元旦放假

調休的前世今生

1949年新中國成立，當時全國的法定假期每年只有4個，一共也才7天——元旦1天、春節3天、“五一”1天、“十一”2天。

同時，打工人一天工作8小時，一週要工作48小時，也就是“做六休一”，只有週日可以休息。

單休制度的正式退休要到1995年，這還多虧了一個叫胡平的人。

胡平是原國家科委中國科技促進發展研究中心主任，因工作原因經常需要到國外出差，他就發現聯合國週五下午從來不開會。

因爲歐美等很多國家實行的是5天或4天半的工作制度，但工作時間減少，工作效率反而非常高，而且旅遊、教育等產業發展得也非常好。

他回國後便向領導彙報，得到了肯定的答覆。於是，1986年，胡平帶領着研究中心開始研究我國是否有條件實行五天工作制。

1994年2月3日，國務院頒佈《關於職工工作時間的規定》，開始實行“大小禮拜輪休制(單雙休)”，也就是我們現在也很熟悉的大小周，作爲雙休之前的過渡。