2016年春節加班工資怎麼算 法定節假日三倍加班費

導語：2016年春節即將迎來，國家放假辦規定2016春節調休放假共7天，從除夕(7日)至大年初六(13日)。大年初七(14日)正常上班。但是每個行業放假規定有所差異，有的公司能攢假延長假期，可是有的公司卻因爲行業的特殊性，春節還將繼續堅守崗位上班。尤其是服務業春節加班是難避免的。大家最關心的是2016年春節加班工資怎麼算的問題。本站爲您介紹2016年春節加班工資的算法吧!

2016年春節加班工資怎麼算 法定節假日三倍加班費不得調休

2016年春節加班工資怎麼算

2016年2月7日-13日放假，共7天。

2016年春節加班工資怎麼算【法定節假日】

2月8日(初一)-2月10日(初三)加班的，應支付不低於日或小時工資的300%加班費，不得以調休等方式代替。

法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。

2016年春節加班工資怎麼算【普通節假日】

2月7日(除夕)、2月11日(初四)-2月13日(初六)加班的，可安排補休，或支付不低於日或小時工資的200%加班費。

休假日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

加班工資基數怎麼算

如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作爲基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作爲計算基數。

初四至初六屬於調休日

根據2014年1月1日起施行的新版《全國年節及紀念日放假辦法》，春節的規定放假時間爲農曆正月初一至初三(即2月8—10日)，故除夕、正月初四至初六屬於調休日。按照《勞動法》規定，用人單位安排勞動者在法定節假日加班的，應支付對方不低於工資3倍的工資報酬。在調休日加班的，應支付對方不低於工資2倍的工資報酬。