中秋逢國慶多少年一次 2020中秋國慶同一天怎麼放假

導讀：聽說了嗎？今年中秋節和國慶節是同一天哦，想必很多人第一次見吧，雖然這在歷史上不是首次，但卻是無數人的第一次，那麼中秋逢國慶多少年一次？2020中秋國慶同一天怎麼放假呢？和萬年曆小編一起去了解下吧。

中秋國慶

沒有完全固定的規律，但大致19年重複一次。少部分年份不是，主要是農曆置閏的結果。

陰曆中每月的天數，是根據月亮運動週期來確立的，實際上每月的平均天數是29.5306日，如果乘以12，一年只有354.3672天;而地球繞着太陽公轉一個週期(迴歸年、陽曆年)是365.2422天，這樣陰曆年1年的實際天數比陽曆年少了10.875天，差不多是11天，19年就少了209天。209天除以30是6.9666,也就是說，在19年中，陰曆年比陽曆年少了差不多7個月的時間。爲使農曆和陽曆相差不太多，就必須把這7個月補上。

爲了補上這7個月時間，人們採取在農曆設定閏月的方法———十九年七閏，即在農曆十九年中，12個爲平年，每1平年12個月;再加7個閏年(分別爲第3、5、8、11、14、17、19年)，每1閏年有13個月。這樣，19個陽曆年的日數和19個農曆年的日數差不多相等，因此，每逢19或19倍數生辰的時候，陽曆生日和陰曆生日就有機會在同一天出現了。

中秋跟國慶同一天的有哪些年

已經重合的年份是1944年，1963年，1982年，2001年。還有2020年，2031年。

最近的一次中秋國慶同一天是2020年，2020年中秋節是在10月1日，星期四，庚子年(鼠年)八月十五。

中秋國慶節

2020中秋國慶同一天怎麼放假

根據《國務院辦公廳關於2020年部分節假日安排的通知》，國慶節和中秋節放假調休安排爲10月1日至8日放假，共8天。9月27日(週日)、10月10日(週六)正常上班。

國慶中秋同一天加班工資怎麼算

按國務院放假規定，2020年國慶、中秋假期從10月1日至10月8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。其中，10月1、2、3日爲國慶假期，爲法定節假日、1日同時是中秋，也是法定節假日；因此10月4至8日5天爲雙休日調休。

由於10月1日同時爲國慶和中秋假期，對此，人力資源和社會保障部發布消息表明，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

法定節假日加班工資如何規定

根據《勞動法》第五十一條，法定節假日爲帶薪假期，員工在享受法定節假日的情況即可獲取一天的日工資，這一天的日工資不應作爲加班工資看待。《廣東省工資支付條例》第二十條、《深圳市員工工資支付條例》第十八條規定的均爲加班工資的標準，因此，員工如在法定節假日加班的，其可獲得的勞動報酬爲加班工資+法定節假日正常日工資。加班工資的計算方式爲：300%×日工資×加班天數。

中秋國慶節

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的200%的工資報酬。

以一個月薪6000元的職工爲例，其日加班工資基數就是6000元/月除以月計薪天數21.75天，即275.9元/日，如該職工在工作日之外每日加班8小時，其加班工資應按以下方式計算：若該職工在國慶+中秋4天的法定假期內上班的，用人單位應按每天不低於827.7元的標準支付加班費；另按照每日275.9元的標準支付員工法定節假日的日工資。若在其餘4天內上班的，用人單位又不能安排補休的，則用人單位應按照公休日加班工資的標準計發2倍工資，即每天不低於551.8元標準支付加班費。

深圳市人力資源和社會保障局提醒，法定節假日加班是不能安排補休，必須按規定支付勞動者加班費。休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，且補休時間應等同於加班時間；不能補休時，按規定支付加班費。若用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。